会社情報
新卒社員（大卒以上）で一人暮らしの方には、入社後5年間住宅手当を支給します。※一部条件あり
県外から本社に勤務希望の場合、一定金額でのリースを行います。
業務に必要な自動車免許や資格取得にかかった費用を会社で負担します。資格取得に意欲的な方、歓迎です！
大学時代に奨学金をもらっており、返済がある新卒の方に補助制度を準備しました！
三洋に在籍している期間、条件を満たした方に対し、返済金額の一部を補助します。
新卒社員（県外出身）は入社して初めてのゴールデンウィーク休暇に帰省し両親に感謝の言葉を伝えてくると、実家までの交通費が支給されます。
また昇進した際には両親との食事代とその際の交通費が支給され、感謝の言葉を伝える仕組みとなっています。
希望の社員には、お昼ご飯（本社はおにぎり）をお渡ししています。
具材は日替わり、「お昼はしっかり食べてエネルギー補充を！」という社長の社員を思う気持ちから生まれた新制度です。
入社された社員にはiPhone･iPadを貸与しています。〈報告・連絡・相談〉早い情報共有が三洋のサービス向上につながっています。
社員の結婚時また出産の際には、会社規定によりお祝い金をお渡ししております。
産休は出産予定日の6週間前から、育休は産後約1年間取得することができます。
三洋でも多くの方が取得しています。
誕生日の社員には、お祝いと日頃の感謝の気持ちをこめてお花の贈り物をしています。
年1回、全社員が社長との懇親会に参加することができます。
少人数の食事会なので社長と直接お話しできる貴重な時間です。他部署の方と仲良くなるコミュニケーションの場でもあります。
三洋では、毎日の環境整備を徹底しています。
年13回行われる環境整備点検（135点で満点）で、3回連続の合計点が340点以上の部署には、1人2000円分の食事会がプレゼントされます。
5月には懇親会、8月にはビアパーティー、10月には共済会の食事会、12月には忘年会と年4回、会社全体でのコミュニケーションの場として食事会を設けています。
本社・平田工場・山形営業所・東京営業所と三洋社員が勢揃いするのでとても盛り上がります。（共済会企画）
2年に1回、海外や国内観光地への旅行を開催しています。これまでには、ハワイや台湾、沖縄、四国などに行きました。
会社規定にて、該当の方にはガソリン代や定期代などの交通費補助を行っています。
三洋では「中小企業退職金共済」に加入しています。
毎月積み立てを行い、皆さんが退職されるときにはご自身で退職金として受け取ることができます。
会社が社員の皆さんの為に年金を支給する仕組みです。老後の為、長期資産形成の取組として注目されているのが企業年金。
三洋が掛け金を出し、社員が運用をしていきます。老後の資産として受け取ることができます。
会社の都合により、転居した場合には5万円の手当を支給します。
商品価格の一部を会社で補助することでお得な価格でオフィスマートを利用することができます。
期の初めに、入社10年の社員の表彰をします。その後は5年毎に表彰をします。
経営計画発表会で環境整備、改善提案、サンクスカード、創幸アンケートの上位者を表彰します。
